martes, 28 de octubre de 2008

¡Ay, el pasado laboral!

Usted acude a una entrevista de trabajo para la empresa A sabiendo que es el finalista. En el pasado, la empresa A llamó varias veces a la puerta de la empresa B, donde usted trabajaba y donde, además, hicieron oídos sordos. Usted sabe que entonces tenía sus razones la empresa A, ya que se trata de un sector donde era oportuno aliarse. Por otro lado, el director de la empresa B, si bien era muy capaz, se equivocaba con ciertas decisiones de su carácter digamos que poco social. Usted ocupaba un cargo de responsabilidad en la empresa B y, además, tenía toda la confianza del director. Usted cree que B cometió un error con su rechazo a la empresa A. la persona que le va a entrevistar es el director de A y, casualmente, la misma que propuso al director de B la alianza.

a) ¿Va a salir en la entrevista el tema de su paso por la empresa B? ¿En qué términos?
b) Si es así, ¿qué elementos juegan a favor y en contra de su contratación?
c) ¿Cuál debe ser su respuesta en caso que salga el tema? ¿Si no sale, debe ponerlo sobre la mesa?
d) Analice la situación bajo el punto de vista de las alianzas: ¿Maquiavélica o Cervantina?

Dificultad: media