La contratación y sus escollos

Enhorabuena. Su candidatura ha sido aceptada para un trabajo interesantísimo. Usted sabe que lo hará bien y conoce la empresa, pero hay un par de cuestiones puntuales que le preocupan.

Por una parte, usted colabora como articulista en una revista económica de prestigio y le interesa continuar con tal actividad. Como ya ha entregado dos artículos que le encargaron, tiene dos meses cubiertos y dispone, por tanto, de un tiempo para plantearlo a la empresa.

Por otra parte, usted ha mantenido siempre una tarde a la semana libre (a partir de las 17 horas) para dedicarla por entero a sus hijos. En esta empresa se trabaja hasta las 20 horas y cualquier reducción horaria se consideraría un privilegio discriminador. También tiene tiempo para plantearlo porque este mes hay una actividad extraescolar por las tardes y sus hijos están ocupados en ella (es decir, igualmente no puede verlos hasta las 21 horas).

¿Debe exponer estos puntos ahora o esperar a llevar un tiempo en la nueva empresa?